인재선발 및 배치의 신속/편리성
인사/노무관리 효율성 증대
‘인재파견’이라고도 하며 근로자(파견근로자)를 고용하여 그 고용관계를 유지하면서 파견계약의 내용에 따라
사업주에 파견하고 사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로 업무의 효율화를 극대화 시키는 고용입니다.
인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.
근로자파견
Outsourcing
근로자파견 업무
Works
비핵심 업무 파견인력 배치 | 각 분야 전문인재 파견
근로자파견 기대효과
Benefits
관리적 측면
인재선발 및 배치의 신속/편리성
인사/노무관리 효율성 증대
기능적측면
비핵심 업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인 핵심업무에 역량집중 강화
외부업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의 효율화
경제적 측면
고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화
함으로 비용에 대한 유연성 확보
전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감
복리후생 및 일반관리비 절감효과